Virtshops zum Thema Recht

Webinar CFG - Titelbild

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Neue Arbeitswelt: Mit Arbeitsrecht kreativ gestalten

Termine, elternfreundlich 09:00 – 13:00 Uhr

  • Donnerstag, 25. Februar 2021
  • Donnerstag, 06. Mai 2021
  • Freitag, 17. September 2021
  • Donnerstag, 09. Dezember 2021

Veranstaltungsort: Microsoft Teams

Begleitung: Britta Redmann

Eintritt: Spare Reise- und Hotelkosten: € 399,- netto (zzgl. 16% MwSt.) –  Anmeldung

 

Inhalt

Arbeiten wann ich will und von wo ich will, selbstorganisierte Teams oder eine demokratische Unternehmenskultur sind Attribute einer neuen Arbeitswelt. NewWork und Agilität bieten hier viel Gestaltungsraum. Doch  neue Arbeitswelten werfen auch Fragen auf: Was passiert, wenn Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes auf NewWork treffen? Selbstorganisierte Teams sind toll – doch wer spricht im Falle des Falles die Kündigung aus? Wie vertragen sich partizipative Strukturen mit dem Weisungsrecht? Die Bewältigung dieser Veränderung in der Arbeitsbeziehung zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und Betriebsräten stellt das Arbeitsrecht vor neue Herausforderungen. 

Damit ein Wandel gelingt, muss der „agile Gedanke“ mit rechtlicher Sicherheit verknüpft werden, Sind die rechtlichen Rahmenbedingungen bekannt, kann agiles Arbeiten kreativ, rechtskonform und vertrauensbindend gestaltet werden. 

  • Was genau ist bei der Arbeit von Zuhause oder beim Einführen „mobilen Arbeitens“ zu beachten?
  • Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensurlaub: was geht und was nicht?
  • Selbstorganisierte Teams: Und wer spricht dann die Kündigung aus?
  • Agiles Performance Management: Emotionales Feedback oder Mobbing?

Methoden

  • Impulsvortrag
  • Gruppenarbeit
  • Selbstreflexion 
  • Diskussion

Begleitung

Britta Redmann ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach und verantwortet bei einem  Softwarehersteller die Unternehmensentwicklung. 

Sie ist Autorin verschiedener Fachbücher. Moderne Konzepte, wie z.B. zu Agilität, New Work und Digitalisierung werden von ihr arbeitsrechtlich transformiert und organisatorisch  implementiert. Bei ihrer Arbeit berücksichtigt sie rechtliche Fragestellungen genauso wie kulturelle Gegebenheiten. 

Weitere Infos

Agile Mitbestimmung: Wird der Betriebsrat zum ScrumMaster?

Termine, elternfreundlich jeweils 09:00 – 13:00 Uhr

  • Donnerstag, 25. März 2021
  • Mittwoch, 17. November 2021

Veranstaltungsort: Microsoft Teams

Begleitung: Britta Redmann

Eintritt: Spare Reise- und Hotelkosten: € 399,- netto (zzgl. 16% MwSt.) –  Anmeldung

 

Inhalt

Der Betriebsrat ist ein etabliertes Gremium der Old Economy und hat eine lange Historie. Er ist in der Tat kein „New Work-Produkt“. Doch genauso wie sich im Rahmen von neuer Arbeit traditionelle Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Rollen verändern, ändert sich auch die Rolle des Betriebsrates. Das bleibt in einer vom sich im Wandel befindenden Arbeitswelt gar nicht aus. Dass der Betriebsrat sich selbst dazu an manchen Stellen neu erfinden muss, passt doch nur zu gut in diesen Prozess des Wandels – denn er „testet“ Transformationen an sich selbst und wer ausprobiert darf mitreden! In unserem Virtshop wollen wir das näher beleuchten.

  • NewWork – ein Auftrag für den Betriebsrat aus dem Gesetz?
  • Brauchen agile Arbeitsmethoden eine agile Mitbestimmung?
  • Von #OldWork zu #NewWork: wie gelingt eine agile Transformation?

Methoden

  • Impulse
  • Selbstreflexion 
  • Diskussion
  • Gruppenarbeit

Begleitung

Britta Redmann ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach und verantwortet bei einem  Softwarehersteller die Unternehmensentwicklung. 

Sie ist Autorin verschiedener Fachbücher. Moderne Konzepte, wie z.B. zu Agilität, New Work und Digitalisierung werden von ihr arbeitsrechtlich transformiert und organisatorisch  implementiert. Bei ihrer Arbeit berücksichtigt sie rechtliche Fragestellungen genauso wie kulturelle Gegebenheiten. 

Weitere Infos

Bildnachweis

Titelbild: unsplash, Mash-up Andreas Zeuch; Neue Arbeitswelt: ArbG ©Britta Redmann, mit freundlicher Genehmigung; Agile Mitbestimmung: FlipChart-Team ©Britta Redmann, mit freundlicher Genehmigung; Britta: ©PicturePeople GmbH & Co. KG, mit freundlicher Genehmigung

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