Datum: 20. November 14:00 -18 Uhr

Veranstaltungsort: In Deinem Homeoffice, im Park, am Pool – wo immer Du willst, Hauptsache, Du hast ein gutes Netz. Kurzum: Wir zoomen. Und da mensch das W-Wort für Online Workshops nicht mehr nutzen darf, nennen wir das Ganze kurzerhand “VirtShop” – Virtual Workshop. Willkommen in der digitalen Arbeitswelt!

Begleitung: Yvonne Schulist & Dr. Andreas Zeuch

Eintritt: Spare Reise- und Hotelkosten: € 399,- netto (zzgl. 16% MwSt.) –  Anmeldung

PS.: Das W-Wort für Online Workshops ist eine Marke und darf nicht frei genutzt werden. Deshalb sprechen wir von virtual Workshops – VirtShops.

Ausschreibungstext Entwurf

Der “Cultural fit” bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen ist für immer mehr Unternehmen der Schlüssel zu einer starken Unternehmenskultur geworden. Doch trotzdem setzen immer noch viele Firmen den Fokus beim Recruiting auf vorgefertigte Stellenanzeigen mit einer Vielzahl von Anforderungen und Tätigkeitsbeschreibungen, die weder die Bewerber*innen noch die Firmen selbst in der Praxis zu 100 % leben und erfüllen. Nach ein paar Monaten des Onboardings sind viele Bewerber*innen häufig unzufrieden, weil das Tätigkeitsfeld nicht 1:1 dem entspricht, was die Stellenanzeige damals versprochen hat und die eigentlichen Stärken können nicht immer so eingesetzt werden, dass ihr volles Potential auch wirklich ins Unternehmen eingebracht werden kann. Das Ergebnis ist oft eine geringere Mitarbeiterbindung und mehr Aufwand aller Beteiligten im Unternehmen. Was können die Organisationen hier verändern?

Gemeinsam erkunden wir interaktiv Konzepte, Ansätze und Fragestellungen wie ein Personalmanagement im Kontext neuer Arbeit aussehen könnte.

• Die Bedeutung von Comittment im Kontext neuer Arbeit und wie sich das auf die Mitarbeiterbindung auswirkt
• Der Einstellungsprozess in agilen Organisationen / selbstorganisiertem Umfeld – wie könnte die neue Rolle von Personal in eurem Unternehmen aussehen?
• Recruiting ohne klassische Stellenanzeigen – geht das? Welche Alternativen gibt es, um neue Mitarbeiter an Bord zu holen?

Methoden

• Impulse 
• Paar-und Gruppen-Dialoge- und Übungen
• Plenumsdiskussion

Bildnachweis: Mashup ©Andreas Zeuch, Fotos: Unsplash, lizenzfrei