Training
Allgemeines
Aktuell bieten wir Trainings remote zu den Themen Führung, Methoden und Nachhaltigkeit
Zu den Kategorien kommt Ihr oben über das Menü unter dem Punkt “Online-Training”. Oder Ihr verschafft Euch hier einen Überblick und klickt dann die jeweiligen Trainings an, die Euch interessieren.
Organisatorisches
- Online-Trainings sind 2-4 Stunden lang.
- Aktuell bieten wir alle Trainings auf Anfrage inhouse an.
- Anfrage erfolgen über unser Kontaktformular.
Programm 2025
Führung
Selbstorganisation. Spielend erleben und verstehen.
Was verändert agile Selbstorganisation im Vergleich zu Topdown-Prozessen? Welche Nachteile bringt Selbstorganisation neben den Vorteilen mit sich? Worauf sollte mensch achten, um Selbstorganisation erfolgreich umzusetzen?
Wer gern die eigene Komfortzone verlassen möchte, offen für etwas Neues ist, denjenigen kann ich den VirtShop zur Selbstorganisation empfehlen. Vielen Dank nochmal an dieser Stelle an Paul und Andreas für diesen wirklich wertvollen und erkenntnisreichen Abend!
Online-Workshop Selbstorganisation spielerisch erleben & verstehen, 2020
Vicky Janssen, Geschäftsführerin New Life Academy
Methoden
Alle Methoden-Trainings enthalten praktische (digitale) Übungseinheiten.
Konsent. Machen statt diskutieren.
Seit Jahrzehnten erprobt passt der Konsent hervorragend zu selbstorganisierten, demokratischen und agilen Organisationen. Diese Methode ermöglicht zügige Entscheidungen, um Ideen, Vorschläge etc. möglichst schnell in der Wirklichkeit zu testen, anstatt lange theoretisch darüber zu diskutieren.
Systemisches (Online) Konsensieren (SOK). Die Intelligenz des Widerstands.
Eines der häufigsten Verfahren zu einer partizipativen Entscheidungsfindung ist immer noch der Mehrheitsbeschuss. Dabei gibt es längt viel effektivere und effizientere Methoden, die auch online robust funktionieren. Wir nutzen selbst seit Jahren das SOK und stellen in diesem Training die Grundlagen zum Einsatz dar.
Wir haben verschiedene Bereiche, in denen wir jetzt und zukünftig selbstorganisiert und agil entscheiden wollen. Das Online-Training zum Systemischen (Online) Konsensieren war deshalb für mich gut investierte Zeit. Ich freue mich auf die ersten Anwendungen, die ich nun gespannt angehen werde.
Online-Workshop Systemisches (Online) Konsensieren, 2021
Christian Brath, Organisationsentwickler, Lignotrend Produktions GmbH
Nachhaltigkeit
Nachhaltige Geschäftsmodelle
Nachhaltigkeit wird fundamental durch das jeweilige Geschäftsmodell beeinflusst. Wer sein Unternehmen nachhaltig gestalten will, sollte in einem ersten Schritt das aktuelle Geschäftsmodell auf seine Auswirkungen auf die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit überprüfen. Und gegebenenfalls überarbeiten oder neu entwickeln. Dieser Workshop bietet eine kompakte Einführung ins Thema.
Von der Pflicht zur Kür
Zunehmend mehr Unternehmen müssen Nachhaltigkeitsberichte erstellen. Neben dieser Erfüllung formaler Bedingungen können Nachhaltigkeitsberichte aber auch für das Employer Branding genutzt werden. In diesem Workshop bieten wir einen ersten Einblick in diese Möglichkeit, basierend auf unseren Erfahrungen mit vielen Nachhaltigkeitsberichten.
GreenTeams und GreenHRM
Nachhaltigkeit wird bis heute in Deutschland fast ausschließlich als Aufgabe des Nachhaltigkeitsmanagements und der Geschäftsführung gesehen. Dabei hat das HR- / Personalmanagement eine wichtige Rolle dabei, die sogar schon seit rund vier Dekaden empirisch erforscht wird. Dieser Workshop bietet allen Personal-Mitarbeiter:innen und -Leiter:innen einen kompakten Überblick über die Aufgaben und Konzepte von GreenTeams und GreenHRM.
Bildnachweis
Ubongo: ©Andreas Zeuch; Destiny: ©Danica Tanjucto, unsplash, lizenzfrei; Fädennetzwerk: ©Omar Flores, unsplash, lizenzfrei; Team: ©bantersnaps, unsplash, lizenzfrei; SOK: Screenshot eigenes SOK; Post-it ©Patrick Perkins, unsplash lizenzfrei; MacBook Screen ©Amy Hirschi, unsplash lizenzfrei; Frauen am Tisch ©Myriam Jesser, unsplash lizenzfrei