Eventformat: Online-Workshop

Organisation

Datum: Freitag, 24. Januar 2025, 09:00 – 13:00 Uhr

Zielgruppe: Alle, die agil, partizipativ und selbstorganisiert entscheiden und das EntscheidungsDesign der eigenen Organisation verbessern wollen.

Veranstaltungsort: Zoom

Begleitung: Dr. Andreas Zeuch

Eintritt: € 349,- + 19% MwSt. Frühbucherrabatt bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn: € 299,- + 19% MwSt.

Anmeldung über unser Kontaktformular

Inhalt

Ergänzend zum Konsent gibt es mit den Systemischen (Online) Konsensieren (SOK) noch eine weitere alternative Entscheidungsmethode, die den Konsent sehr gut ergänzt und seit ein paar Jahren auch in digitaler Form vorliegt. Wir nutzen bei den unternehmensdemokraten das SOK schon lange und konnten so mit vielen Kunden von Anfang an die Vorzüge partizipativer Entscheidungsfindung nutzen.

Genauso wie der Konsent stellt das SOK das immer noch viel zu häufig verwendete dysfunktionale Vorgehen von Mehrheitsentscheidungen auf den Kopf, indem es den Widerstand hinsichtlich einer Entscheidung abfragt. Der große Unterschied zum Konsent: Beim SOK gibt es nicht nur die Option des (schwerwiegenden) Einwands, sondern eine 10stufige Skala des Widerstands von 0 – 10. Dadurch entstehen viel mehr Daten, die im Entscheidungsprozess genutzt werden können und so wesentlich intelligentere Entscheidungen ermöglichen.

SOK im Vorfeld des VirtShops für erste praktische Erfahrungen
Bisherige Erfahrungen und Entscheidungsmethoden beim aktuellen Arbeitgeber und mit anderen

Inhalt

• Systemisches (Online) Konsensieren (SOK) – Prinzipien und Ablauf
• SOK vertieft live erleben und auswerten
• Transfer in die eigene Organisation

Methoden

• Paar-und Gruppen-Dialoge
• Plenumsdiskussion
• Simulation
• Impuls-Vortrag

Organisation

Datum: Freitag, 14. Februar 2025, 09:00 – 13:00 Uhr

Zielgruppe: Alle, die agile und selbstorganisiert entscheiden und das EntscheidungsDesign der eigenen Organisation verbessern wollen.

Veranstaltungsort: Zoom

Begleitung: Dr. Andreas Zeuch

Eintritt: € 349,- + 19% MwSt. Frühbucherrabatt bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn: € 299,- + 19% MwSt.

Anmeldung über unser Kontaktformular

Inhalt

Wie kann man in selbstorganisierten Organisationen gut in Gruppen entscheiden? Häufig werden selbst in weit entwickelten Organisationen noch Mehrheitsentscheidungen getroffen, wie auch unsere bisherigen CultureChecks gezeigt haben. Dabei haben Mehrheitsentscheidungen – genau so, wie in unserer zivilgesellschaftlichen Demokratie – erhebliche Nachteile.

Deutlich schneller, effizienter und effektiver ist der KonsenT, wie er in der Soziokratie entwickelt wurde. Im Kern geht es um eine Umkehrung des Entscheidungsmechanismus. Es wird keine Zustimmung durch Mehrheitsentscheid gesucht, sondern eine Entscheidung wird getroffen, wenn es keinen (schwerwiegenden) Einwand gibt. Es gilt unter anderem das Prinzip “safe enough to try”. Dadurch kommen Teams wesentlich schneller ins Handeln und erhalten schneller Feedback über die wirklichen Folgen der Entscheidung – statt sie theoretisch im Vorfeld viel zu lange zu diskutieren.

• Warm-up und Come together
• Bisherige Erfahrungen und Entscheidungsmethoden beim aktuellen Arbeitgeber
• KonsenT – Prinzipien und Ablauf
• Vergleich zwischen Mehrheitsentscheidung und KonsenT
• Transfer in die eigene Organisation

Methoden

• Paar-und Gruppen-Dialoge
• Plenumsdiskussion
• Simulation
• Impuls-Vortrag