Wer sich so wie wir für alternative Formen von Arbeit und Organisationen be-geistert einsetzt, zuweilen vielleicht sogar dafür kämpft, verliert schnell die nötige Distanz zum eigenen Sujet; wer so wie wir in der Filterblase neuer Arbeit mithin New Work unterwegs ist, sieht immer mehr Fallbeispiele und kann dem Glauben eines Megatrends verfallen. Aber wieviele Unternehmen sind den wirklich alternativ selbstorganisiert unterwegs? Dem sind wir in unserer Studie nachgegangen.
Begriffshype
New Work ist sicherlich nicht in aller Munde, aber heute mehr als noch vor fünf Jahren. Offensichtlich ist der Begriff so hip und vielversprechend, dass sich Xing unter viel Protest origineller Weise in die New Work SE umbenannte, mehr oder weniger goutiert vom Erfinder Frithjof Bergmann (und mittlerweile kräht kein Hahn mehr danach). Eine ähnliche Karriere hat der Begriff Agilität hingelegt und auch Purpose scheint immer beliebter zu werden, abgesehen von teils berechtigter Kritik, die leider das Bad mit dem Kinde ausschüttet. All diesen Termini ist gemein, dass sie immer auch Selbstorganisation und damit eine gewisse Demokratisierung der Arbeit voraussetzen. Aber wie steht es um den Stand der Unternehmensdemokratie und Selbstorganisation in deutschsprachigen Organisationen jenseits dieses Hypes?
Unsere Studie: Sneak Preview
Deshalb kamen wir auf die Idee einer niedrigschwelligen, explorativen Studie. Wir hatten aufgrund mangelnder Ressourcen gar nicht erst vor, eine repräsentative Untersuchung zu designen und durchzuführen. Aber wir wollten wenigstens unseren bescheidenen Beitrag dazu leisten, etwas Licht in dieses Dunkel zu bringen. Wir wollten in die Welt professioneller Selbstorganisation wenigstens einen ersten Einblick bekommen.
Die Umfrage bestand aus einem Online Fragebogen mit 26 Multiple-Choice Fragen, 13 kurzen Freitextantworten (Abfrage von Begriffen; Single-, sowie Multiple Choice) sowie 4 ausführlichen Freitextantworten. Die Verteilung der Umfrage erfolgte im Zeitraum von Anfang Januar bis Ende Juli 2019 über mehrere Kanäle:
- Social Media: Facebook, LinkedIn, Twitter und Xing
- Email Verteiler
- Blogbeiträge
In Summe nahmen 189 Unternehmen teil (ein allererstes Zwischenergebnis, das uns durchaus überraschte). Dabei waren auch Solopreneure und Mikrounternehmen mit weniger als fünf Mitarbeitenden, die wir aus der Untersuchung herausgenommen haben. Denn diese Kleinstunternehmen bieten für das Gros mittelständischer Unternehmen oder gar Konzerne und deren Selbstorganisation keine relevanten Anregungen, so wie Einzelunternehmer*innen für Fragen organisationaler Selbstorganisation irrelevant sind. Somit ergab sich eine Stichprobe von n = 175.
Die Auswertung der Ergebnisse im Rahmen unseres Themenfelds Evidence Based New Work hat sich dann leider ungebührlich lange hingezogen. Wir hatten viele Aufgaben unseres operativen Geschäfts zu erledigen aber irgendwann hatten wir es endlich geschafft. Und seit Kurzem ist es soweit: Der Bericht ist fertig.
Studienpräsentation am 14.01.2021
Jetzt wollen wir es natürlich nicht dabei belassen, den Bericht an die Teilnehmer*innen der Studie zu versenden und bei uns auf der Website zum Download zur Verfügung zu stellen. Stattdessen möchten wir mit Euch und allen Interessierten in einen Dialog gehen über die Ergebnisse. Vor allem wollen wir gemeinsam reflektieren, was diese Ergebnisse für die organisationale Praxis bedeuten.
Und so sieht die Agenda dazu aus:
- 09:45 – 10:00 Come together, lockerer Plausch (wir bitten um die spießige deutsche Tugend der Pünktlichkeit)
- 10:00 – 10:30 Präsentation der wichtigsten Ergebnisse
- 10:30 – 11:15 Breakout-Sessions: Reflexion der Ergebnisse
- 11:15 – 11:50 Plenum: Sammlung und Diskussion der Reflexionsphase
- 11:50 – 12:00 Feedback und Checkout
Deshalb organisieren wir eine Präsentation der Studie am 14. Januar 2021 von 10:00 – 12:00 Uhr im mittlerweile für die meisten gewohnten Online Modus. Da Wissen und Lernen keine elitäre Veranstaltung sein sollte, ist die Teilnahme selbstverständlich kostenfrei. Bis heute zur Veröffentlichung dieses Blogposts haben sich 39 Interessierte angemeldet. Es ist schon jetzt ein vielversprechender Mix aus Unternehmensvertreter*innen, Selbstständigen, Berater*innen, Wissenschaftler*innen und Journalist*innen.
Ihr könnte Euch ganz einfach informell über unser Kontaktformular bis zum 10. Januar anmelden. Am 11. Januar senden wir Euch dann das Zoomlink an Eure Mailadresse. Nach der Veranstaltung erhalten alle Teilnehmer*innen umgehend den Studienbericht als PDF.
Wir freuen uns auf einen regen und gerne auch konstruktiv-kritischen Dialog. Bei Fragen stehen wir natürlich gerne über unser Kontaktformular oder im direkten Mailaustausch zur Verfügung.
Herzlich
Eure unternehmensdemokraten
Bildnachweis
- Beitragsbild: Ausschnitt einer Studiengrafik, ©meerdesguten GmbH, Nutzungsrecht: unternehmensdemokraten
- Alle weiteren Bilder: Eigene Studie
